亚洲国产成人久久77-亚洲国产成人久久99精品-亚洲国产成人久久精品hezyo-亚洲国产成人久久精品动漫-人妖hd-人妖ts在线,一本道高清DVD在线视频,2020亚洲永久精品导航,国产久久视频在线视频观看

管理是什么？管理是一個(gè)總是被我們頻繁提及的詞匯，但管理究竟是什么？恐怕沒(méi)有幾個(gè)職業(yè)人能做清晰、系統(tǒng)化的解答。那么好吧，看看德魯克的解答。

“1. 管理是關(guān)于人類(lèi)的管理”。

很顯然，在組織中從事各類(lèi)工作的是一個(gè)個(gè)有血有肉的人，管理工作成果在本質(zhì)上是管理從事這些工作的人。

正如德魯克所說(shuō)，“其任務(wù)是使人與人之間能夠協(xié)調(diào)配合，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮最大的集體效益。”

管理不是用來(lái)制造人際摩擦的，管理更不是用來(lái)制造障礙的，管理是為了使效益最大化而運(yùn)用的工具。所以，管理的任務(wù)即是“使人與人之間能夠協(xié)調(diào)配合，揚(yáng)長(zhǎng)避短”。

以此條為標(biāo)準(zhǔn)，組織中所有不能使人與人之間協(xié)調(diào)配合，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不能使組織發(fā)揮最大的集體效益的所謂管理，都是無(wú)效的，至少是必須迅速改善的。

管理顯然不是上司用來(lái)控制下屬的工具，管理更不是給組織制造更多的工作，制造麻煩，而是為了提升效率的。

這是我們每一個(gè)身在企業(yè)中的人必須清晰認(rèn)知的。

“2. 因?yàn)楣芾砩婕叭藗冊(cè)诠餐聵I(yè)中的整合問(wèn)題，所以它是被深深地植根于文化之中”。

不同的國(guó)家，不同的文化，不同的價(jià)值觀(guān)，管理方式是有差異的。

在日常的具體工作中，我們不能生硬的照搬某某國(guó)家“先進(jìn)”的管理方式，因?yàn)樵谒麌?guó)的文化之中有效的管理方式，安放在受另一種文化浸染的企業(yè)里的或許就成為成長(zhǎng)的絆腳石。

此時(shí)，更有可能并不是管理工具本身有多大的問(wèn)題，而是在運(yùn)用這些先進(jìn)的管理工具時(shí)，沒(méi)有以當(dāng)?shù)氐奈幕鳛楦?/span>

“3. 企業(yè)必須擁有簡(jiǎn)明扼要、清晰明了而又獨(dú)一無(wú)二的宗旨。”

“管理面臨的首要任務(wù)在于思考、制定和說(shuō)明這些宗旨、價(jià)值觀(guān)與目標(biāo)。”

企業(yè)的宗旨必須簡(jiǎn)明扼要、清晰明了，使每個(gè)組織內(nèi)的成員都能很好的理解，而且企業(yè)的宗旨必須是獨(dú)一無(wú)二的，而非安放在其他任何一家企業(yè)都適用。

而管理的首要任務(wù)即是“思考、制定和說(shuō)明這些宗旨、價(jià)值觀(guān)與目標(biāo)”。

受農(nóng)業(yè)文化根深蒂固的影響，一些企業(yè)的所有者滿(mǎn)腦子都是經(jīng)驗(yàn)管理的思想，并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理的蛻變。

對(duì)于這部分企業(yè)所有者來(lái)說(shuō)，什么企業(yè)的宗旨、價(jià)值觀(guān)云云，那都是**，是中看不中用的花把式。

很顯然，有這樣的想法是完全錯(cuò)誤的。

“4. 管理必須根據(jù)需要與機(jī)會(huì)的變化而變化，以此促使企業(yè)及其成員能夠得到更好的發(fā)展。”

管理是與時(shí)俱進(jìn)的，而非僵化不變的。

管理“必須根據(jù)需要與機(jī)會(huì)的變化而變化。”

曾經(jīng)適用的管理方式，曾經(jīng)取得了良好效果的管理方式，當(dāng)周遭的情形發(fā)生變化時(shí)，或許就變得無(wú)效了。

所以，不斷適應(yīng)變化而調(diào)整管理的方式是必要的。