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SA8000是根據國際勞工組織公約，多邊人權宣言和聯合國兒童權益公約制定的，涵蓋行業和企業規范，它創建了一個衡量社會責任的共同語言，是全球首個可作為第三方認證的道德規范國際標準。它適用于世界各地，任何行業、不同規模的公司，與ISO9001質量管理體系，ISO14001環境管理體系一樣，是第一個在社會責任領域可以用于審核和第三方認證的國際標準。

按計劃，每隔五年，SAI組織對都將對SA8000標準進行一次修訂，以確保它的連續性和適用性。2001年12月12日，SAI發布了SA8000標準的第一個修訂版，即SA8000:2001；2008年5月發布了新標準SA8000:2008，即目前適用的社會責任第三方認證標準；2014年7月，SAI正式頒布了SA8000:2014標準。

雖然2014版標準已經正式發布，但目前SA8000:2008仍然是唯一適用于認證的標準。自2015年1月1日起至2015年12月31日止，這一年將是SA8000標準的過渡期，組織可以選擇采用SA8000:2008版進行認證，或者SA8000:2014版進行認證。自2016年1月1日起，唯一可接納的社會責任認證標準將統一為SA8000:2014版。這意味著，自2016年開始，所有老版（2008版）的標準必須完成新版（2014版）轉換的工作，否則證書將面臨失效的風險。

目前在SAI網站上發布的僅有英文版標準，中文版和其它語種尚在準備和翻譯過程中。一些輔助文件和資源也在緊鑼密鼓地開發中，將于2014年底前正式發布。

組織可登陸SAI官方網站（www.sa-intl.org）跟蹤了解標準更新的具體信息，作為咨詢機構，駿景咨詢也將及時向客戶發布最新的標準更新、認證要求等最新資訊。

為了幫助企業了解標準變化，順利完成標準過渡，駿景咨詢還將在近期舉辦相關的研討會和培訓課程，相關動態，還請及時關注必維官網和微信公眾平臺。

標準小知識：

• SAI： 即“社會責任國際組織“，是一個民間國際組織，由不同的利益集團組成，旨在通過發展和實施社會責任標準，改善工作條件和增進勞資雙方的理解。SAI負責制定和修改SA8000標準，并開展成本收益研究工作，認可審核員，提供培訓和技術支持，幫助公司提高其供應鏈的社會合規性。

• SA8000標準關注的九大要素：童工，強迫性勞動，健康與安全，組織工會的自由和集體談判的權利，歧視，懲戒性措施，工時，工資，管理體系。