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           2014年7月，SA 8000:2014標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)發(fā)布，便引起了社會(huì)各界的強(qiáng)烈反響。我們整理了SA 8000標(biāo)準(zhǔn)的常見(jiàn)問(wèn)題，與您一起分享。

1. 什么是SA 8000？

SA 8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，由社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織（SAI）制定與執(zhí)行，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，即組織的運(yùn)營(yíng)必須考慮社會(huì)公平工作條件、卓越的健康和安全條款以及環(huán)保的生產(chǎn)狀況，利用SA 8000標(biāo)準(zhǔn)來(lái)展示組織的社會(huì)責(zé)任，這將強(qiáng)化組織的社會(huì)職責(zé)（CSR），改善員工、客戶和公眾對(duì)組織的信心。

2. 什么是SAI組織？

SAI全稱為Social AccountabilityInternational（社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織），是SA 8000標(biāo)準(zhǔn)（即社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)）的制訂和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，其前身為1997年成立的美國(guó)經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會(huì)，總部設(shè)在美國(guó)紐約。2001年，該組織更為現(xiàn)名。SAI稱其宗旨是通過(guò)發(fā)展和實(shí)施社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)工人工作條件的改善和增進(jìn)勞資雙方的理解。

3. 什么是SAAS？

SAAS全稱為Social AccountabilityAccreditation Services，所有SA 8000注冊(cè)審核員，或認(rèn)證公司資質(zhì)都必須經(jīng)過(guò)SAAS授權(quán)后，方可得到認(rèn)可從事SA 8000認(rèn)證審核等相關(guān)服務(wù)。而SAAS就是SAI專門(mén)負(fù)責(zé)這塊業(yè)務(wù)的下屬部門(mén)。SGS是SAAS認(rèn)可的認(rèn)證與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，除可從事SA 8000的認(rèn)證，還可提供SAAS認(rèn)可的SA 8000基礎(chǔ)審核員培訓(xùn)。

4. 什么是CSR？

CSR全稱為Corporate SocialResponsibility（企業(yè)社會(huì)責(zé)任），是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東負(fù)責(zé)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)起對(duì)勞動(dòng)者、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任，其核心是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，包括不歧視、不使用童工，不使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)等。

5. SA 8000版本更新進(jìn)程？

每隔五年，SAI組織都將對(duì)SA 8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次修訂，以確保它的連續(xù)性和適用性。

2001年12月12日，SAI發(fā)布了SA 8000標(biāo)準(zhǔn)的第一個(gè)修訂版，即SA 8000:2001；2008年5月發(fā)布了新標(biāo)準(zhǔn)SA 8000:2008，即目前適用的社會(huì)責(zé)任第三方認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；2014年7月，SAI正式頒布了SA 8000:2014標(biāo)準(zhǔn)。

6. 目前可以使用的SA 8000版本？

從 2015年1月1日到2015年12月31日：組織可選擇SA 8000:2008版或SA 8000:2014版進(jìn)行認(rèn)證；但是從2016年1月1日開(kāi)始，唯一可接納的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一為SA 8000:2014版。這意味著，自2016年開(kāi)始，所有SA 8000:2008版標(biāo)準(zhǔn)必須完成SA 8000:2014版轉(zhuǎn)換的工作，否則將面臨證書(shū)失效的風(fēng)險(xiǎn)。

7. SA 8000標(biāo)準(zhǔn)的九大核心？

童工、強(qiáng)迫性勞動(dòng)、健康與安全、組織工會(huì)的自由和集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工時(shí)、工資、管理體系。

8. SA 8000與ISO 9001、ISO 14001的區(qū)別？

SA 8000標(biāo)準(zhǔn)除了有對(duì)體系的要求外，還包括生產(chǎn)運(yùn)作方面的要求。它既是管理體系標(biāo)準(zhǔn)，又是一個(gè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，它更加關(guān)注工作條件的實(shí)質(zhì)性改善。

9. SA 8000的意義與作用？

SA 8000是將社會(huì)價(jià)值、道德管理引入組織管理體系和實(shí)踐中的重要標(biāo)準(zhǔn)，而社會(huì)價(jià)值則是當(dāng)今組織聲譽(yù)的靈魂。SA 8000為組織提供了社會(huì)責(zé)任規(guī)范，但更為重要的是進(jìn)行一致性審核，給企業(yè)帶來(lái)了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。越來(lái)越多的組織認(rèn)識(shí)到，社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)良好的企業(yè)不僅可以獲得社會(huì)效益，還可以提高企業(yè)聲譽(yù)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，改善風(fēng)險(xiǎn)管理。SA 8000是社會(huì)良知對(duì)資本權(quán)利的制約、是勞動(dòng)者的“保護(hù)傘”、更是中國(guó)企業(yè)走向世界的助力器。

駿景咨詢將在近期舉辦SA 8000:2014版相關(guān)的研討會(huì)和培訓(xùn)課程，并在駿景咨詢官網(wǎng)上實(shí)時(shí)更新相關(guān)動(dòng)態(tài)，以便相關(guān)企業(yè)或組織能在第一時(shí)間了解與SA 8000:2014新版標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的最新消息，敬請(qǐng)期待。與此同時(shí)，您也可以登錄SAI網(wǎng)站下載SA 8000:2014標(biāo)準(zhǔn)文件（英文版）了解標(biāo)準(zhǔn)最新變化。