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專家是被造就的，而不是天生的。并且，他們都是是通過多年的努力才成為專家的，而不是幾周或幾個月。他們專心于所從事的事情，從某種程度上說，他們從來不想搞投資。

專家可能會是很煩人的。特別是那些年輕的——你只要看看我的同事史蒂夫·托巴克（Steve Tobak）最近的文章《反對Y時代專家的夸夸其談》就能有所了解。或者，只要想象一下愛說奉承話的生活指導教練們和效率專家們能有多煩人。以一種華麗麗的方式聲稱自己比老同事們知道的更多讓他們翹起了尾巴，但這并不意味著你需要讓自己成為平庸的人。相反，安博·納斯蘭德（Amber Naslund），在Brass Tack Thinking上寫了一篇文章，針對怎樣能在你所從事的領域里成為一名實干專家而不是被看成是一名傻瓜提出了一些建議。

找一個地方收集你的想法。可以是一個博客。可以是你建立的一個論壇或社區。不過，重點是，讓你的想法可以有一個能夠扎根的地方，可以被保留下來，這樣，就會成為你自己的能被保留并照料的想法，其他人也可以來看看。并且，和對待你自己住的房子沒有什么不同，這也需要長期不懈的工作，投入，和費體力的工作以使其保持最佳的狀態。還有，你要以誠摯地熱情邀請別人加入你。

讓它們傳播出去。拼命地抓住你的想法并不能給它們翅膀。除了對利潤的公然剽竊以外，考慮一下大方地分享你的內容和想法。讓它們能夠生長起來。不要對那些次要的對文章作者的張冠李戴之類的事情而擔心，而是要在有人采用了你的想法并受到啟發發展出了他們自己的想法的時候慶祝。

樂于呈現個人特質。不要成為一名盲目的模仿者。找到你自己的聲音，你自己的個性，你的合適的職業或你的特長。并且投入進去。不要爭取成為“下一個某人”，而是成為第一位也是最后一位像你自己的某個人。

把注意力集中在正確的褒獎上。一個自封的頭銜并不能顯示出奇跡。如果你想要一個頭銜，那就聰明一點，選擇隨便一個什么可以激勵你進取的頭銜。但是，請記住，你怎樣稱呼你自己并不是事情的關鍵。頭銜和服飾很容易造假。而聲譽和信任是由別人授予的，并且有著更為持久的價值。

完成一些困難的工作。我們喜愛把時間花費在做那些我們做的最好的事情上，因為這會讓我們感覺很好。而在行業中最棒的那些人，也會把時間花在從事他們并不擅長的事情上。并且，有時候，走出你的舒適空間便足以讓你在一個新的地方獲得動力。

表現出謙虛和親切。即使是專家們也不可能知道所有事情。最受尊敬的人不僅僅知道這一點，而且會公開地表達出這一點。并且，他們對于經過思考的（甚至是他們并不同意的）反饋信息都很親切，而且，他們真心接受總是有還需要學習的知識這一觀點。專業知識對于他們來說是一種心理狀態并且是一條永不完結的旅程，而不是一個有限目標。

分享你的舞臺。你應該聽過一句成語“水漲船高”，這是真的。分享你的信譽。對競爭報以歡迎的態度，并且讓它激勵你。被看作是一名專家更多地是因為你像是一個信息網關，而不是一位囤積并分配信息的守財奴。還有，偶爾，你要閉口不談自己（注意你在對話中使用了多少的“我”字）。

有時候要忘記工作的事情。如果你是一個所有時間都關注工作的人，你就真的變得很無趣了。記住，被人尊重所需要的遠比刻板地引用事實和信息更多。它需要你成為一種別人可以從你這里獲得啟示的人。有幽默感。展示你的人格，分享你的興趣。永遠不要太過嚴肅。享受冒險并且讓人們覺得他們是跟著湊熱鬧。

努力完成你的工作（并且要耐心）。專家是被造就的，而不是天生的。并且，他們都是是通過多年的努力才成為專家的，而不是幾周或幾個月。他們專心于所從事的事情，從某種程度上說，他們從來不想搞投資。馬爾科姆·格拉德威爾（Malcolm Gladwell），在他的《局外人（Outliers）》一書中稱此為10000小時法則。就是1.14年。416天。專注地在你選擇的所關注的事情上投注時間，排除其它一切干擾。這就意味著，根本不存在像喝水一樣就能學會的專業知識這種事情。