【育人，用人，留人】80,90后員工管理
課程信息
培訓(xùn)收益：
認(rèn)知80，90后員工的行為特點(diǎn)，反思新生代成長(zhǎng)的“心智模式”；
掌握80，90后員工職業(yè)行為特征，應(yīng)用管理心理學(xué)工具，借鑒優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，
形成對(duì)新生代的正確管理與引導(dǎo)；
讓管理者管理80，90后員工不再迷茫！提供管理系統(tǒng)引導(dǎo)工具，拿來(lái)就用！
最終目標(biāo)“去標(biāo)簽化”達(dá)到“正己化人，適者生存、和諧團(tuán)隊(duì)。”
培訓(xùn)對(duì)象：
課程大綱
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